domingo, 27 de março de 2011

Diagnóstico, Cultura e Clima Organizacional

Sabe-se, que é preciso muita disciplina para não colocar as atividades do dia a dia na frente da avaliação. Se isto ocorre, o processo torna-se arriscado, pois lentamente a cultura do planejamento na organização vai sendo destruída. Um plano não avaliado ou mal avaliado provavelmente será ruim, não aplicável na prática e esquecido ou desacreditado pelas pessoas. Leia mais

Autor: Tatiana dos Reis Silveira
Disponível em: http://www.pedagogia.com.br

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